vodilna slika

Objava javnega natečaja višji svetovalec za kadre in izobraževanje

datum: 05. 02. 2010

5. 2. 2010

Mestna občina Novo mesto: Višji svetovalec za kadre in izobraževanje


- objava: 5. 2. 2010
- rok za prijavo: 8 dni


...

5. 2. 2010

Mestna občina Novo mesto: Višji svetovalec za kadre in izobraževanje

- objava: 5. 2. 2010
- rok za prijavo: 8 dni

Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 - UPB3, 65/08, 69/08-ZTFI-A in 69/08-ZZavar-E; v nadaljevanju: ZJU) MESTNA OBČINA NOVO MESTO, Seidlova c. 1, 8000 Novo mesto

objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta


VIŠJI SVETOVALEC ZA KADRE IN IZOBRAŽEVANJE
v Uradu direktorja - Kadrovski službi


Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:
• visoka strokovna izobrazba - dipl.organiz.-menedž. /prva stopnja/,
• najmanj 4 leta delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• usposabljanje za imenovanje v naziv,
• opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka.
• poznavanje upravnega poslovanja,
• poznavanje dela z računalnikom,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv v skladu s prvim odstavkom 89. člena ZJU. Kot opravljeno usposabljanje se šteje tudi opravljen strokovni izpit za imenovanje v naziv ali udeležba na pripravah za strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami XXII. poglavja ZJU (Uradni list RS, št. 63/07). V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje, na katero ga bo napotil predstojnik.

 


Delovno področje:

- organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja notranjih organizacijskih enot in sodelovanja z drugimi organi,
- sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv (izvajanje kadrovskih funkcij - planiranje, selekcija ter razvoj in izobraževanje kadrov),
- samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv (priprava aktov s področja delovnopravnih in organizacijskih kadrovskih zadev),
- vodenje upravnih postopkov z delovnega področja na prvi stopnji,
- vodenje evidence prisotnosti/odsotnosti s pomočjo računalniškega programa,
- samostojno opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega.


Prijava mora vsebovati naslednje pisne izjave:

1. izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2. izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah, v kateri kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu, ter na kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu;

3. izjavo o opravljenem usposabljanju za imenovanje v naziv (če jo kandidat ima);

4. izjavo kandidata o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka (če ga
kandidat ima);

5. izjavo o znanju upravnega poslovanja;

6. izjavo o znanju dela z računalnikom;

7. izjavo kandidata, da:
• je državljan Republike Slovenije,
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

8. izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Mestni občini Novo mesto pridobitev podatkov iz 7. točke iz uradnih evidenc drugih organov, na podlagi 139. člena Zakona o splošnem upravnem postopku. V primeru, da kandidat ne bo soglašal, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

 

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem oziroma delovnimi izkušnjami s področja kadrovskih zadev.

Delovno mesto višji svetovalec za kadre in izobraževanje je uradniško delovno mesto. Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu višji svetovalec za kadre in izobraževanje opravljal v nazivu šeste stopnje: višji svetovalec III, z možnostjo napredovanja v naziv pete stopnje: višji svetovalec II in četrte stopnje: višji svetovalec I. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih Mestne občine Novo mesto, Seidlova c. 1, 8000 Novo mesto oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer organ opravlja svoje naloge.

Formalno nepopolne prijave se v skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06) ne bodo uvrstile v izbirni postopek.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto višji svetovalec za izobraževanje in kadre, št: 1100-4/2010 (1330)« na naslov: Mestna občina Novo mesto, Urad direktorja, Kadrovska služba, Seidlova c. 1, 8000 Novo mesto. Rok za vlaganje prijav je 8 dni po objavi javnega natečaja na spletni strani Mestne občine Novo mesto in na Zavodu RS za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: mestna.obcina@novomesto.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 30 dni po objavi javnega natečaja. Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani Mestne občine Novo mesto (www.novomesto.si).

Informacije o izvedbi javnega natečaja daje Silva Vovko, telefon: 07/39-39-220.

V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.

 

Številka: 1100-4/2010 (1330)
Datum:   5. 2. 20010


                                                                                Mestna občina Novo mesto

 

 

Obvestilo o zaključenem javnem natečaju

nazaj